Generatie Z op de werkvloer: wat verwachten zij van een werkgever?

Generatie Z, geboren tussen 1997 en 2012, maakt nu een steeds groter deel uit van de arbeidsmarkt. Ze zijn digitaal opgegroeid, direct in hun communicatie en hebben hele andere verwachtingen van een werkgever dan de generaties voor hen. Wie dat begrijpt, heeft een streepje voor in de strijd om jong talent.

Neem contact op met Orenta Partners voor persoonlijk advies.