Tarieven & Voorwaarden
Wat kost werving en selectie bij Orenta Partners?
Werving en selectie bij Orenta Partners kost 20 procent van het bruto jaarsalaris van de geplaatste kandidaat. U betaalt alleen bij een aanstelling. De fee wordt gespreid gefactureerd: 50 procent bij aanstelling, 25 procent na de proeftijd en 25 procent na vier maanden.
Bereken uw fee
Gespreide facturatie
Bedragen exclusief btw. Indicatie op basis van uw invoer; wij bevestigen de fee altijd vooraf schriftelijk.
Bespreek uw vacatureWat zit er in de fee?
- Intake en opstellen van het zoekprofiel
- Actief benaderen van kandidaten in ons netwerk en cv-databases
- Screening, gesprekken en referentiecheck
- Presentatie van maximaal drie geselecteerde kandidaten met toelichting
- Begeleiding bij gesprekken en arbeidsvoorwaarden
- Nazorg na plaatsing
Wat betaalt u niet?
Geen opstartkosten, geen advertentiekosten en geen kosten als wij niemand plaatsen. Trekt een kandidaat zich terug voor de startdatum, dan zoeken wij kosteloos verder.
Garantie
Vertrekt de kandidaat binnen de proeftijd, dan zoeken wij kosteloos een vervanger. De laatste twee termijnen betaalt u alleen als de kandidaat na de proeftijd en na vier maanden nog in dienst is.
Vergelijking met andere modellen
| Model | Kosten | Wanneer geschikt |
|---|---|---|
| No cure, no pay (Orenta) | 20 procent van het jaarsalaris, alleen bij succes | Vaste functies waar u risico wilt delen |
| Retained search | Deel vooraf, deel bij shortlist, deel bij plaatsing | Directie en executive search |
| Detachering | Uurtarief, doorlopend | Tijdelijke inzet en projecten |
| Zelf werven | Advertenties plus eigen uren | Functies met veel aanbod |
Rekenvoorbeeld
Een HR-adviseur met een bruto maandsalaris van 4.500 euro verdient inclusief vakantiegeld 58.320 euro per jaar. De fee is dan 11.664 euro: 5.832 euro bij aanstelling, 2.916 euro na de proeftijd en 2.916 euro na vier maanden.
Veelgestelde vragen
Hoe wordt de fee berekend?
De fee is 20 procent van het bruto jaarsalaris van de geplaatste kandidaat. De calculator laat zien wat dat voor uw salarisbedrag betekent. U kunt vakantiegeld en een dertiende maand meenemen.
Wanneer betaalt u?
U betaalt alleen bij een aanstelling. De facturatie is gespreid: 50 procent bij aanstelling, 25 procent na de proeftijd en 25 procent na vier maanden.
Wat betekent no cure no pay?
Als er geen aanstelling is, betaalt u geen plaatsingsfee. U betaalt dus voor een succesvolle plaatsing. Bespreek de afspraken vooraf met het bureau.
Hoe lang duurt werving en selectie?
Het traject duurt doorgaans 3 tot 5 weken. De haalbaarheid hangt af van de functie, het aanbod van kandidaten en de snelheid van uw besluitvorming. De startdatum hangt ook af van de beschikbaarheid van de kandidaat.
Laatst bijgewerkt:
Meer vragen over kosten
Bij meerdere vacatures tegelijk of een langere samenwerking maken wij maatwerkafspraken.
Nee. U betaalt alleen voor kandidaten die wij hebben voorgesteld.
Wij rekenen met het salaris in de getekende arbeidsovereenkomst. Vooraf geven wij een bandbreedte.
Nee, onze dienstverlening is voor kandidaten altijd kosteloos.
Klaar om uw vacature in te vullen?
Plan een vrijblijvend kennismakingsgesprek. We luisteren naar uw wensen en vertellen eerlijk wat we voor u kunnen betekenen.