Werving & Selectie
Werving en selectiebureau in de provincie Utrecht
Orenta kent de arbeidsmarkt van Utrecht, Amersfoort, Veenendaal en de regio. We vinden professionals voor sales, HR, finance, overheid, office, horeca en hospitality.
Lokaal sterk in de provincie Utrecht · Gespecialiseerd per sector · Eén vast aanspreekpunt
De Utrechtse arbeidsmarkt is krap
Werkgevers in de regio concurreren om hetzelfde talent, en wie wacht op sollicitaties vist achter het net. Orenta benadert kandidaten actief en persoonlijk, met kennis van de lokale markt.
Onze werkwijze
Zo werkt Orenta
Kennismaken en scherpstellen
We duiken in de functie, het team en de cultuur. Wat maakt iemand succesvol in deze rol, en wat niet?
Actief zoeken en benaderen
We benaderen passief talent via ons netwerk en directe search, niet alleen wie toevallig reageert op een vacature.
Voorselectie met onderbouwing
U spreekt alleen kandidaten die we zelf hebben gesproken en onderbouwd voorstellen.
Begeleiding tot en met de handtekening
We begeleiden beide kanten in het proces, van het eerste gesprek tot de ondertekening en de start.
Waarom kiezen voor ons
Waarom werkgevers voor Orenta kiezen
Sectorspecialisten
We kennen de functies, de salarissen en de kandidaten in uw vakgebied. Geen generalisten die alles een beetje doen.
Regionaal geworteld
Wij kennen de werkgevers en de arbeidsmarkt in Utrecht en Gelderland, van Amersfoort tot Nijmegen.
Persoonlijk en transparant
Eén vast aanspreekpunt en heldere afspraken vooraf, zodat u weet waar u aan toe bent.
Betalen loopt mee met het succes
U betaalt gespreid, waarvan de helft pas na de proeftijd en na vier maanden. Ons belang en het uwe lopen gelijk op.
Actief in heel de provincie Utrecht
We werven onder meer in Utrecht, Amersfoort, Nieuwegein, Veenendaal, Zeist en Houten. Per sector kennen we de werkgevers en de arbeidsmarkt in de regio.
Werving en selectie per stad
Onze beloftes
Waarom werkgevers Orenta vertrouwen
Orenta werkt vanuit één overtuiging: een goede match begint bij echt contact, niet bij een database vol cv's.
U verzuipt niet in cv's
U spreekt alleen kandidaten die we zelf hebben gesproken en onderbouwd voorstellen.
Het risico ligt niet alleen bij u
U betaalt gespreid in drie termijnen. De helft volgt pas na de proeftijd en na vier maanden.
Eén gezicht, van begin tot eind
Geen wisselend callcenter, maar één vast aanspreekpunt dat uw vacature en organisatie echt kent.
"Wij geloven dat een goede match begint bij echt contact. Daarom spreken we elke kandidaat zelf en kennen we de werkgevers in de regio persoonlijk."
Veelgestelde vragen
We werken met een werving- en selectiefee van 20 procent van het bruto jaarsalaris van de geplaatste kandidaat. U betaalt gespreid: 50 procent bij aanname, 25 procent na de proeftijd en de laatste 25 procent na vier maanden. Zo betaalt u niet alles vooraf en loopt de fee mee met een succesvolle invulling. Alle afspraken leggen we vooraf helder vast. Bekijk de tarieven en bereken uw fee
Wij richten ons op werkgevers in de provincies Utrecht, Gelderland en Noord-Brabant, met stadspagina's voor onder meer Amersfoort, Veenendaal, Arnhem, Nijmegen, Eindhoven en Veldhoven. Daarbuiten werven wij ook, in overleg.
Gemiddeld drie tot vijf weken van kennismaking tot getekend contract. Schaarse functies kunnen langer duren. Na het kennismakingsgesprek geven wij een realistische inschatting.
U betaalt niets als wij geen kandidaat plaatsen. Bij een aanstelling betaalt u 20 procent van het bruto jaarsalaris, gespreid over drie momenten.
Ja. Juist daar zit ons onderscheid. De beste mensen solliciteren niet actief, dus benaderen we ze persoonlijk en gericht.
Ja, we werven in de hele provincie Utrecht, van Amersfoort en Veenendaal tot Houten en Woerden.
Beide. Of u nu een mkb-bedrijf bent of een grote organisatie, we passen de aanpak aan op uw situatie.
Kennismakingsgesprek
Klaar om de juiste professional te vinden?
Plan een vrijblijvend kennismakingsgesprek. We luisteren naar uw vacature en vertellen eerlijk of en hoe we kunnen helpen.
Liever bellen?
+31 (0)6 86 86 07 10