Wat kost werving en selectie bij Orenta?

We werken met een werving- en selectiefee van 20 procent van het bruto jaarsalaris van de geplaatste kandidaat. U betaalt gespreid: 50 procent bij aanname, 25 procent na de proeftijd en de laatste 25 procent na vier maanden. Zo betaalt u niet alles vooraf en loopt de fee mee met een succesvolle invulling. Alle afspraken leggen we vooraf helder vast.

Voor welke regio's werkt u?

Wij richten ons op werkgevers in de provincies Utrecht, Gelderland en Noord-Brabant, met stadspagina's voor onder meer Amersfoort, Veenendaal, Arnhem, Nijmegen, Eindhoven en Veldhoven. Daarbuiten werven wij ook, in overleg.

Hoe lang duurt een wervingstraject gemiddeld?

Gemiddeld drie tot vijf weken van kennismaking tot getekend contract. Schaarse functies kunnen langer duren. Na het kennismakingsgesprek geven wij een realistische inschatting.

Wat is no cure, no pay precies?

U betaalt niets als wij geen kandidaat plaatsen. Bij een aanstelling betaalt u 20 procent van het bruto jaarsalaris, gespreid over drie momenten.

Werkt u ook met passieve kandidaten?

Ja. Juist daar zit ons onderscheid. De beste mensen solliciteren niet actief, dus benaderen we ze persoonlijk en gericht.

Let u op talenkennis en internationale ervaring?

Ja, waar de functie dat vraagt nemen we taal en internationale gastvrijheidservaring mee.

Werft u ook voor seizoens- en piekfuncties?

Zeker, we bespreken vooraf de inzet en zoeken kandidaten die daarbij passen.

Werving & Selectie

Werving en selectie voor hospitality in Utrecht, Gelderland en Noord-Brabant

Name: Orenta Partners
Address: Overvliet 21, Utrecht, Utrecht, 3545 NG, NL
Telephone: +31 (0)6 86 86 07 10

Orenta vindt gastvrije professionals die het verschil maken in de beleving. Voor hotels, leisure, events en facilitaire dienstverlening. Voor werkgevers in Utrecht, Gelderland en Noord-Brabant.

Gespecialiseerd in hospitality · Regionaal netwerk in Utrecht, Gelderland en Noord-Brabant · Eén vast aanspreekpunt

Komt dit u bekend voor?

In hospitality draait alles om de mens, en juist daarom is de juiste persoon vinden zo bepalend voor uw gasten. Misschien herkent u dit:

U zoekt mensen met écht gastheerschap, niet alleen met een cv.
De kandidaten die reageren missen de juiste uitstraling of ervaring.
U hebt profielen nodig die meebewegen met pieken en seizoenen.
U wilt mensen die de beleving van uw gasten naar een hoger niveau tillen.

Orenta kent de hospitalitymarkt en benadert professionals voor wie gastvrijheid een vak is.

Onze werkwijze

Zo werkt Orenta

Kennismaken en scherpstellen

We duiken in de functie, het team en de cultuur. Wat maakt iemand succesvol in deze rol, en wat niet?

Actief zoeken en benaderen

We benaderen passief talent via ons netwerk en directe search, niet alleen wie toevallig reageert op een vacature.

Voorselectie met onderbouwing

U spreekt alleen kandidaten die we zelf hebben gesproken en onderbouwd voorstellen.

Begeleiding tot en met de handtekening

We begeleiden beide kanten in het proces, van het eerste gesprek tot de ondertekening en de start.

Waarom kiezen voor ons

Waarom werkgevers voor Orenta kiezen

Sectorspecialisten

We kennen de functies, de salarissen en de kandidaten in uw vakgebied. Geen generalisten die alles een beetje doen.

Regionaal geworteld

Wij kennen de werkgevers en de arbeidsmarkt in Utrecht en Gelderland, van Amersfoort tot Nijmegen.

Persoonlijk en transparant

Eén vast aanspreekpunt en heldere afspraken vooraf, zodat u weet waar u aan toe bent.

Betalen loopt mee met het succes

U betaalt gespreid, waarvan de helft pas na de proeftijd en na vier maanden. Ons belang en het uwe lopen gelijk op.

Hospitalityfuncties die wij invullen

Front office managerGuest relations medewerkerHotelmanagerEventcoördinatorFacilitair managerHospitality hostOperationeel managerReserveringsmedewerker

Zoekt u een ander hospitalityprofiel? We denken graag mee.

Onze beloftes

Waarom werkgevers Orenta vertrouwen

Orenta werkt vanuit één overtuiging: een goede match begint bij echt contact, niet bij een database vol cv's.

U verzuipt niet in cv's

U spreekt alleen kandidaten die we zelf hebben gesproken en onderbouwd voorstellen.

Het risico ligt niet alleen bij u

U betaalt gespreid in drie termijnen. De helft volgt pas na de proeftijd en na vier maanden.

Eén gezicht, van begin tot eind

Geen wisselend callcenter, maar één vast aanspreekpunt dat uw vacature en organisatie echt kent.

"Wij geloven dat een goede match begint bij echt contact. Daarom spreken we elke kandidaat zelf en kennen we de werkgevers in de regio persoonlijk."
Maarten van Steenbergen, Orenta

Veelgestelde vragen

Kennismakingsgesprek

Klaar om de juiste professional te vinden?

Plan een vrijblijvend kennismakingsgesprek. We luisteren naar uw vacature en vertellen eerlijk of en hoe we kunnen helpen.

Geen verplichtingen of kosten voor het gesprek

Eerlijk advies, ook als we niet de juiste match zijn

Specialisten met lokale kennis van de arbeidsmarkt

Liever bellen?

+31 (0)6 86 86 07 10