Gratis Loontransparantie Check voor uw vacaturetekst
De Wet Loontransparantie komt eraan. Beoogde ingangsdatum: 1 januari 2027. Werkgevers moeten sollicitanten straks vooraf informeren over het salaris of de salarisbandbreedte. Ook vragen naar het huidige salaris van een kandidaat wordt verboden. Toets nu alvast of uw vacaturetekst voldoet.
Doe de gratis checkZo werkt het
- Plak de URL van uw vacature, of plak de vacaturetekst zelf
- Een AI-model toetst de tekst aan vaste criteria en u ontvangt binnen 30 seconden een score van 0 tot 100
- Krijg concrete verbeterpunten met per punt een kant-en-klare zin voor uw vacature
Wilt u uw volledige vacaturetekst laten herschrijven op uw eigen salarisniveau en arbeidsvoorwaarden? Dan doet Orenta dat kosteloos.
Veelgestelde vragen
Wat kost de check?
Niets. De check is volledig gratis en u zit nergens aan vast. Alleen voor het volledige rapport vragen wij uw e-mailadres.
Is deze check juridisch advies?
Nee. De check is indicatief en gebaseerd op AI-analyse van uw vacaturetekst, geen juridisch advies. Raadpleeg bij twijfel een arbeidsrechtjurist.
Wat gebeurt er met mijn gegevens?
Wij leggen de vacaturetekst of vacature-URL, het domein van die URL, de score en het tijdstip vast. Dat is nodig voor het uitvoeren van de check en voor eigen analyse van het gebruik. Deze gegevens bewaren wij maximaal twaalf maanden. Contactgegevens leggen wij alleen vast wanneer u die zelf invult.
Meer weten over de Wet Loontransparantie? Bekijk alle veelgestelde vragen op check.orenta.nl.