Wet Loontransparantie 2027: wat verandert er voor werkgevers en recruitment?

De loonkloof tussen mannen en vrouwen is hardnekkig. Uit CBS-cijfers blijkt dat vrouwen gemiddeld nog altijd 10,3% minder verdienen dan mannen voor gelijkwaardig werk. Om daar verandering in te brengen komt er nieuwe wetgeving aan die ingrijpend is voor hoe organisaties belonen, rapporteren en werven. In deze blog leggen we uit wat de Wet Loontransparantie inhoudt, wanneer die ingaat, welke verplichtingen je krijgt en waarom recruitment het eerste proces is dat je moet aanpassen.

Neem contact op met Orenta Partners voor persoonlijk advies.