Werving & Selectie
Werving en selectiebureau in Veenendaal
Orenta Partners werft voor werkgevers in Veenendaal, Rhenen, Ede en de Food Valley. Wij kennen deze regio van binnenuit.
De arbeidsmarkt in Veenendaal
Veenendaal is een ondernemende stad met veel MKB in ICT, groothandel, logistiek en techniek, op de grens van Utrecht en Gelderland. Werkgevers profiteren van twee provincies, maar concurreren ook met beide. Kandidaten uit deze regio zijn vaak honkvast en hechten aan een werkgever dichtbij. Dat maakt persoonlijke benadering effectief.
Onze werkwijze
Zo werkt Orenta
Kennismaken en scherpstellen
We duiken in de functie, het team en de cultuur. Wat maakt iemand succesvol in deze rol, en wat niet?
Actief zoeken en benaderen
We benaderen passief talent via ons netwerk en directe search, niet alleen wie toevallig reageert op een vacature.
Voorselectie met onderbouwing
U spreekt alleen kandidaten die we zelf hebben gesproken en onderbouwd voorstellen.
Begeleiding tot en met de handtekening
We begeleiden beide kanten in het proces, van het eerste gesprek tot de ondertekening en de start.
Waarom kiezen voor ons
Waarom werkgevers voor Orenta kiezen
Sectorspecialisten
We kennen de functies, de salarissen en de kandidaten in uw vakgebied. Geen generalisten die alles een beetje doen.
Regionaal geworteld
Wij kennen de werkgevers en de arbeidsmarkt in Utrecht en Gelderland, van Amersfoort tot Nijmegen.
Persoonlijk en transparant
Eén vast aanspreekpunt en heldere afspraken vooraf, zodat u weet waar u aan toe bent.
Betalen loopt mee met het succes
U betaalt gespreid, waarvan de helft pas na de proeftijd en na vier maanden. Ons belang en het uwe lopen gelijk op.
Onze beloftes
Waarom werkgevers Orenta vertrouwen
Orenta werkt vanuit één overtuiging: een goede match begint bij echt contact, niet bij een database vol cv's.
U verzuipt niet in cv's
U spreekt alleen kandidaten die we zelf hebben gesproken en onderbouwd voorstellen.
Het risico ligt niet alleen bij u
U betaalt gespreid in drie termijnen. De helft volgt pas na de proeftijd en na vier maanden.
Eén gezicht, van begin tot eind
Geen wisselend callcenter, maar één vast aanspreekpunt dat uw vacature en organisatie echt kent.
"Wij geloven dat een goede match begint bij echt contact. Daarom spreken we elke kandidaat zelf en kennen we de werkgevers in de regio persoonlijk."
Veelgestelde vragen
We werken met een werving- en selectiefee van 20 procent van het bruto jaarsalaris van de geplaatste kandidaat. U betaalt gespreid: 50 procent bij aanname, 25 procent na de proeftijd en de laatste 25 procent na vier maanden. Zo betaalt u niet alles vooraf en loopt de fee mee met een succesvolle invulling. Alle afspraken leggen we vooraf helder vast. Bekijk de tarieven en bereken uw fee
Wij richten ons op werkgevers in de provincies Utrecht, Gelderland en Noord-Brabant, met stadspagina's voor onder meer Amersfoort, Veenendaal, Arnhem, Nijmegen, Eindhoven en Veldhoven. Daarbuiten werven wij ook, in overleg.
Gemiddeld drie tot vijf weken van kennismaking tot getekend contract. Schaarse functies kunnen langer duren. Na het kennismakingsgesprek geven wij een realistische inschatting.
U betaalt niets als wij geen kandidaat plaatsen. Bij een aanstelling betaalt u 20 procent van het bruto jaarsalaris, gespreid over drie momenten.
Ja. Juist daar zit ons onderscheid. De beste mensen solliciteren niet actief, dus benaderen we ze persoonlijk en gericht.
Ja, wij zijn in deze regio geworteld en kennen de werkgevers in Veenendaal, Ede, Wageningen en Barneveld.
Voor leidinggevende en commerciële rollen in techniek wel. Voor uitvoerende productiefuncties verwijzen wij graag door.
Kennismakingsgesprek
Klaar om de juiste professional te vinden?
Plan een vrijblijvend kennismakingsgesprek. We luisteren naar uw vacature en vertellen eerlijk of en hoe we kunnen helpen.
Liever bellen?
+31 (0)6 86 86 07 10