Wij leveren de juiste kandidaat. Snel, zorgvuldig en met kennis van de Utrechtse markt.

Elke dag dat een vacature openstaat kost u geld, tijd en focus. In de regio Utrecht, waar de arbeidsmarktkrapte de hoogste van Nederland is, duurt de gemiddelde wervingstijd nog langer dan elders. Orenta Partners helpt Utrechtse werkgevers om die doorlooptijd drastisch te verkorten, zonder concessies te doen aan kwaliteit.

Wij werken niet met een database van cv's. We werken met een actief netwerk van professionals in Utrecht en de regio die we persoonlijk kennen. Dat is het verschil tussen wachten en werven.

• Waarom vacatures in Utrecht zo lang openstaan — De beste professionals werken al. Ze reageren niet op een vacature. Ze moeten persoonlijk benaderd worden.
• Hoe Orenta uw vacature snel invult — Binnen twee dagen starten wij een persoonlijke search in Utrecht. U ontvangt twee tot vier topkandidaten en wij begeleiden u tot de eerste werkdag.
• Waarom Utrechtse werkgevers kiezen voor Orenta — Gevestigd in Utrecht, actief in de regio Vaste senior consultant als aanspreekpunt Doorlooptijd gemiddeld vier tot acht weken Transparante tarieven en garantieregeling
• Wij werven snel in deze sectoren — Finance en Accounting: Controllers, CFO's en financieel managers ICT en Digital: Ontwikkelaars, IT-managers en data-analisten Zakelijke dienstverlening: Consultants en projectleiders Legal en Compliance: Juristen en compliance officers HR en Organisatie: HR-managers en adviseurs Sales en Commercie: Accountmanagers en salesmanagers Zorg en Welzijn: Managers en specialisten
• Wat werkgevers zeggen — "Na drie maanden zelf zoeken had Orenta binnen vijf weken de juiste kandidaat." Directeur, Utrecht [eigen citaten hier invoegen]
• Veelgestelde vragen — Hoe snel? Gemiddeld vier tot acht weken. Wat kost het? Plaatsingsfee als percentage van het jaarsalaris. Altijd schriftelijk vastgelegd. Garantie bij vroegtijdig vertrek? Ja. Wij zoeken kosteloos een vervanger. Ook voor MKB? Ja. Voor elk type organisatie in Utrecht en de regio.